长盈精密：公司实施股票期权激励计划旨在建立长效激励机制

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证券日报网讯7月2日，长盈精密在互动平台回答投资者提问时表示，公司2025年股票期权激励计划的行权价格是根据激励计划草案公布前1交易日和120个交易日公司股票交易均价中的较高者来确定的，考核年度为2026年、2027年两个会计年度。相关员工可结合市场行情、自身资金状况等因素，自主决定是否行权。公司实施股票期权激励计划旨在建立长效激励机制，将股东利益、公司利益和核心团队个人利益紧密结合，促进公司长期稳定发展。二级市场股票价格波动受多种因素综合影响，公司将持续聚焦主业，努力提升经营业绩，并通过规范信息披露、加强投资者沟通等方式积极传递公司价值。